Temat: Pomocy! Satysfakcja z pracy!

Done ;)

Przykro mi, ale ankieta jest skonstruowana tendencyjnie i powinnaś jeszcze nad nia popracować. Ankiete skonstruowałas w sposób, który ma potwierdzać twoja tezę, przez co wynik będzie niestety przekłamany. Nie powinno budować się ankiet, które mają tylko dwie odpowiedzi. Najlepiej jak jest ich 5. 

Np. Pytanie:

Czy uważasz swoje zarobki za wysokie? Odp: Tak/Nie/Trudno powiedzieć 

Co to znaczy wysokie, nie lepiej pytac o zadowalające? skoro pytasz o satysfakcję w pracy? Zarobki dla jednego moga byc wysokie a dla innego nie... większość ludzi, powie, że nie zarabia dobrze, tak więc lepiej skonstruować to pytanie inaczej. 

Kolejne: Na czym bardziej Ci zależy? Na wysokich zarobkach / Na dobrej atmosferze w miejscu pracy

Na satysfakcje w pracy nie składa się TYLKO dobra atmosfera czy zarobki. Badania już udowodoniły, że jeśli chodzi o zarobki to nie są one motywatorem w pracy, a jedynie demotywatorem. Jesli nie sa satysfakcjonujące to powoduja demotywację, ale nie przyczyniaja się do wzrostu motywacji. Dużo wieksze znaczenie ma poczucie sensu w pracy, to czy praca rozwija i w jaki sposób rozwija - a rozwój nie jest tożsamy z awansem - powinnaś również pochylić się nad tym zagadnieniem, co ty osobiście uważasz za rozwój, oraz czy ludzie czują, że mają realny wpływ na zmiany zachodzące w ich organizacjach. Takie rzeczy nie są czarno-białe.

Twoje ostatnie pytanie ma do wyboru tylko jedna odpowiedz. Lepiej zmienic to w 4 pytania i poprocić o ocene od 1-5. 

Poza tym, zarobki w PL nie są jawne, ciężko kierować się wysokością zarobków, o atmosferze w pracy zwykle nie wiadomo nic, i tylko ludzie z doświadczeniem mający znajomych mogliby uzyskać pewne informacje. 

Szkoda, że nikt Ci nie pomógł w tej ankiecie, a przydałoby się by zerknął na to ktoś doświadczony na rynku pracy. 

Polecam Ci też książkę Szef, który ma czas - A. Jeznacha.

PS. Każda ankieta powinna zawierać informację o jej celu, co chcesz przez badanie uzyskać itp. Tak więc polecam to dodać.

Zrobione ale ankieta słabo skonstruowana.